شایسته گزینی

💡 برای پیشرفت هر سازمان و نهاد دولتی، رعایت اصل شایسته گزینی در استخدام نیروهای جدید، حیاتی‌ترین عامل برای رسیدن به اهداف بلندمدت و موفقیت است.

💡 اگر در مدیریت جامعه بر اساس شایسته گزینی عمل نشود، قطعاً افراد غیرمتخصص جایگزین متخصصان می‌شوند و باعث سقوط سیستم‌های مدیریتی و اجتماعی می‌گردند.

💡 مدیر عامل شرکت تاکید کرد که در ارتقای شغلی کارکنان، تنها معیار ما شایسته گزینی و عملکرد واقعی آن‌ها در پروژه‌های مختلف خواهد بود.