head-hunting

💡 "We face stiff competition for high-performance workers. We have substantially raised pay and improved working conditions to prevent head-hunting," Masuda said.

ماسودا گفت: «ما با رقابت سختی برای جذب نیروهای کارآمد مواجه هستیم. ما به طور قابل توجهی حقوق را افزایش داده و شرایط کاری را بهبود بخشیده‌ایم تا از استخدام افراد جدید جلوگیری کنیم.»

💡 Ethical head hunting requires transparency and respect for noncompetes, not midnight ambushes on LinkedIn.

جستجوی اخلاقیِ افراد نیازمند شفافیت و احترام به افراد غیررقابتی است، نه کمین‌های نیمه‌شبانه در لینکدین.

💡 We paused head hunting until the role definition stopped wobbling; clarity saves everyone’s time.

ما جستجوی افراد مناسب را متوقف کردیم تا زمانی که تعریف نقش از تزلزل خارج شود؛ شفافیت در وقت همه صرفه‌جویی می‌کند.

💡 Ethical head hunting includes transparent salary bands, not just flattery and emoji confetti.

استخدام‌های اخلاقی شامل تعیین حقوق و دستمزد شفاف می‌شود، نه فقط چاپلوسی و ایموجی‌های تبلیغاتی.

💡 During budget cuts, departments resorted to quiet head hunting, trying to lure talent without burning partnerships.

در دوران کاهش بودجه، ادارات به شکار بی‌سروصدای افراد روی آوردند و سعی کردند بدون از دست دادن مشارکت‌ها، استعدادها را جذب کنند.

💡 Remote-first companies discovered head hunting now spans continents, demanding cultural fluency and flexible calendars.

شرکت‌های دورکار کشف کردند که جستجوی افراد جدید اکنون قاره‌ها را در بر می‌گیرد و خواستار تسلط فرهنگی و تقویم‌های انعطاف‌پذیر است.