سوء مدیریت خصمانه

به حالتی اشاره دارد که مدیریت سازمان یا مجموعه‌ای به صورت نادرست و با نیت آسیب رساندن یا ایجاد مشکل انجام شود. این نوع مدیریت منجر به ایجاد اختلاف، نزاع و کاهش بهره‌وری می‌گردد.