سوء مدیریت خصمانه

💡 تحلیلگران اقتصادی معتقدند که سیاست‌های فعلی دولت، نتیجه‌ی مستقیم سوء مدیریت خصمانه و نادیده گرفتن نیازهای اصلی مردم در طول سال‌های گذشته است.

💡 برخورد تند مدیر جدید با کارمندان قدیمی، نمونه‌ای بارز از سوء مدیریت خصمانه است که باعث کاهش شدید روحیه و بهره‌وری در محیط کار شده است.

💡 شرکت بزرگ با شکست‌های پی‌درپی روبرو شد، زیرا سوء مدیریت خصمانه در سطوح بالا باعث از بین رفتن اعتماد سرمایه‌گذاران و مشتریان شده بود.