بزن و برو

💡 برخی از کارفرمایان در بازار کار، رفتاری بزن و برو دارند و به جای ایجاد بستری برای رشد کارمندان، فقط به دنبال بهره‌کشی سریع و کوتاه‌مدت هستند.

💡 در روابط عاطفی، افرادی که با رویکرد بزن و برو رفتار می‌کنند، معمولاً از تعهد و مسئولیت‌پذیری فراری هستند و نمی‌خواهند درگیر مسائل عمیق شوند.

💡 سیستم اقتصادی که بر پایه سیاست بزن و برو بنا شده است، باعث می‌شود سرمایه‌گذاران به جای توسعه پایدار، فقط به دنبال سودهای سریع و ناپایدار باشند.