severance

💡 Some China-skeptical lawmakers want a complete ban or severance from ByteDance, and MGX’s involvement could further fuel concerns over foreign influence.

برخی از قانون‌گذاران بدبین به چین، خواهان ممنوعیت کامل یا قطع کامل ارتباط با بایت‌دنس هستند و مشارکت MGX می‌تواند نگرانی‌ها در مورد نفوذ خارجی را بیشتر کند.

💡 In the wake of layoffs, managers scheduled workshops on résumés, interviews, and severance rights, acknowledging fear without platitudes.

در پی تعدیل نیرو، مدیران کارگاه‌هایی در مورد رزومه، مصاحبه و حقوق اخراج برنامه‌ریزی کردند و بدون کلیشه‌سازی، ترس را پذیرفتند.

💡 Lawyers reviewed the severance language for non-disparagement, clawbacks, and that slippery definition of “cause.”

وکلا متن فسخ قرارداد را از نظر عدم تحقیر، بازپس‌گیری و آن تعریف مبهم از «دلیل» بررسی کردند.

💡 After layoffs, the team felt gutted, so leadership shared timelines, severance details, and sincere thanks instead of slogans.

بعد از تعدیل نیرو، تیم احساس ناامیدی می‌کرد، بنابراین رهبری به جای شعار دادن، جدول زمانی، جزئیات اخراج و تشکرهای صمیمانه را به اشتراک گذاشت.

💡 The company offered severance tied to tenure, plus health coverage long enough to land safely somewhere humane.

این شرکت، حق فسخ قرارداد را به مدت زمان تصدی کارمند، به علاوه پوشش بیمه درمانی به مدت کافی برای رسیدن به مکانی امن و مناسب، ارائه می‌داد.

💡 Accepting severance felt bittersweet; she finally had time to breathe, yet missed the morning jokes in chat.

پذیرش جدایی برایش تلخ و شیرین بود؛ بالاخره فرصتی برای نفس کشیدن پیدا کرد، اما دلش برای شوخی‌های صبحگاهی در چت تنگ شده بود.