position audit

💡 HR ran a position audit before restructuring, choosing data over rumor.

بخش منابع انسانی قبل از تجدید ساختار، یک ممیزی موقعیت انجام داد و داده‌ها را به شایعات ترجیح داد.

💡 A position audit revealed duplicated roles and invisible workloads that needed daylight.

یک حسابرسی موقعیت شغلی، نقش‌های تکراری و حجم کارهای نامرئی را که نیاز به توجه ویژه داشتند، آشکار کرد.

💡 After the position audit, titles and pay finally matched the work done.

پس از بررسی موقعیت شغلی، عناوین شغلی و حقوق و دستمزد بالاخره با کار انجام شده مطابقت داشت.