organizational psychology

💡 “The people in power have to set the tone,” said Lauren Park, a researcher in organizational psychology.

لورن پارک، محقق روانشناسی سازمانی، گفت: «افراد در قدرت باید لحن را تعیین کنند.»

💡 She quit her job, found a new one at a legal assistance organization and eventually went to grad school to focus on organizational psychology.

او شغلش را رها کرد، شغل جدیدی در یک سازمان حقوقی پیدا کرد و در نهایت برای تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد به روانشناسی سازمانی پرداخت.

💡 “There has been a big, big fight about this,” says Klaus J. Templer, an organizational psychology consultant formerly of the Singapore University of Social Sciences.

کلاوس جی. تمپلر، مشاور روانشناسی سازمانی که قبلاً در دانشگاه علوم اجتماعی سنگاپور فعالیت می‌کرد، می‌گوید: «در این مورد دعوای بزرگی در گرفته است.»