defined-benefit

💡 Striking members of the United Automobile Workers union made waves this year when the union’s leaders demanded the reopening of defined-benefit pension plans for workers hired after late 2007.

اعضای اعتصاب‌کننده اتحادیه کارگران خودروسازی متحد امسال موجی از اعتراضات را به راه انداختند، زمانی که رهبران این اتحادیه خواستار بازگشایی طرح‌های بازنشستگی با مزایای مشخص برای کارگرانی شدند که پس از اواخر سال ۲۰۰۷ استخدام شده‌اند.

💡 The union fought to preserve a defined benefit pension, trading raises for guaranteed dignity decades later.

اتحادیه برای حفظ مستمری با مزایای مشخص مبارزه کرد و دهه‌ها بعد، افزایش حقوق را با تضمین کرامت انسانی معاوضه کرد.

💡 While IAM members expect the wage rates to be raised substantially in the coming contract, Holden said many are also asking him to try to get the defined-benefit pension back.

در حالی که اعضای IAM انتظار دارند نرخ دستمزدها در قرارداد آینده به طور قابل توجهی افزایش یابد، هولدن گفت بسیاری نیز از او می‌خواهند که برای پس گرفتن مستمری با مزایای مشخص تلاش کند.

💡 Cities struggle to fund defined benefit promises without cutting services elsewhere.

شهرها برای تأمین مالی وعده‌های مزایای تعریف‌شده بدون کاهش خدمات در جاهای دیگر، با مشکل مواجه هستند.

💡 A defined benefit plan simplifies retiree budgeting, shifting market risk to institutions.

یک طرح مزایای تعریف‌شده، بودجه‌بندی بازنشستگان را ساده می‌کند و ریسک بازار را به مؤسسات منتقل می‌کند.

💡 And if Boeing were to restore the defined-benefit pension, it would be pioneering a reversal of a longtime trend in corporate America to get rid of such plans.

و اگر بوئینگ طرح بازنشستگی با مزایای مشخص را دوباره اجرا کند، پیشگام معکوس کردن روند طولانی‌مدت در شرکت‌های آمریکایی برای خلاص شدن از شر چنین طرح‌هایی خواهد بود.