به عنوان سطح یا کلاس شغلیای که بر اساس میزان تجربه، تحصیلات، مهارتها و مسئولیتهای فرد در بخش دولتی تعیین میشود. این رتبهبندی معمولاً برای سازماندهی و مدیریت بهتر نیروی کار انجام میشود و بر حقوق و مزایای افراد نیز تأثیر دارد.
به عنوان سطح یا کلاس شغلیای که بر اساس میزان تجربه، تحصیلات، مهارتها و مسئولیتهای فرد در بخش دولتی تعیین میشود. این رتبهبندی معمولاً برای سازماندهی و مدیریت بهتر نیروی کار انجام میشود و بر حقوق و مزایای افراد نیز تأثیر دارد.