به روی کسی نیاوردن

💡 او با وجود اینکه از رفتار نامناسب همکارش بسیار ناراحت بود، اما تصمیم گرفت برای حفظ آرامش محیط کار، این موضوع را به روی کسی نیاورد.

💡 مدیر جلسه با دقت تمام سخنان را می‌شنید، اما سعی می‌کرد تا اشتباهات کوچک کارمندان را به روی کسی نیاورد تا از خجالت آن‌ها جلوگیری کند.

💡 او با وجود شنیدن حرف‌های بسیار ناخوشایند، باز هم سکوت کرد و سعی کرد تا با بی‌اعتنایی، موضوع را به روی کسی نیاورد و بحث را تمام کند.