کار وشایستگی

💡 در سیستم‌های مدیریتی مدرن، ارتقای شغلی و دریافت پاداش‌های ویژه باید بر پایه اصل کار وشایستگی و تلاش مستمر کارکنان برای رسیدن به اهداف سازمان باشد.

💡 عدالت اجتماعی زمانی محقق می‌شود که در جامعه، جایگاه هر فرد بر اساس میزان کار وشایستگی و توانمندی‌های علمی و تخصصی او تعیین شود.

💡 مدیران موفق همواره تلاش می‌کنند تا با تمرکز بر کار وشایستگی، بهترین نیروهای متخصص را برای پیشبرد پروژه‌های حساس و حیاتی شرکت خود جذب نمایند.