ازمون توانایی

💡 دیویس همچنین استدلال کرد که گودار پیشنهاد کرده بود که ضریب هوشی پایین مردان و زنان باهوش غیرعادی که در آزمون توانایی شناختی شرکت کرده‌اند، احتمالاً از محیط‌های اجتماعی آن‌ها ناشی می‌شود نه از وراثت ژنتیکی مربوطه‌شان، و به این نتیجه رسید که «ممکن است فرزندانشان از هوش متوسطی برخوردار شوند و اگر درست تربیت شوند، شهروندان خوبی خواهند بود.» گولد در برخی از ادعاهای دیویس، در نسخه اصلاح‌شده کتاب در سال ۱۹۹۴ از مواضع خود عقب‌نشینی کرد.

💡 شرکت‌های بزرگ برای انتخاب نیروهای متخصص معمولاً از یک ازمون توانایی پیچیده استفاده می‌کنند تا سطح هوش و مهارت‌های تحلیلی متقاضیان شغلی را به دقت بسنجند.

💡 قبل از ورود به دانشگاه‌های معتبر، دانشجویان باید در یک ازمون توانایی بسیار سخت شرکت کنند که توانایی‌های ذهنی و منطقی آن‌ها را مورد ارزیابی قرار می‌دهد.

💡 متخصصان منابع انسانی معتقدند که برگزاری یک ازمون توانایی استاندارد می‌تواند فرآیند استخدام را بسیار دقیق‌تر و عادلانه‌تر برای تمامی کاندیداهای موجود در لیست کند.