آگاه کردن
مفهوم بنیادین «آگاه‌سازی» ناظر بر فرآیند انتقال داده‌ها، حقایق، یا درک ضروری از یک موضوع به دریافت‌کننده است، به گونه‌ای که سطح دانش و بینش وی در آن حوزه ارتقا یابد. این عمل که در ادبیات رسمی با واژگانی چون مطلع ساختن و مفید اعلام نمودن مترادف است، یکی از ارکان اصلی ارتباطات مؤثر در ساختارهای سازمانی و اجتماعی به شمار می‌رود. ضرورت این امر زمانی آشکارتر می‌شود که عدم آگاهی موجب اتخاذ تصمیمات نادرست، یا بروز خلل در روند اجرای برنامه‌ها گردد. از این رو، ارائه اطلاعات دقیق، به‌موقع و مستند، به عنوان یک وظیفه اخلاقی و حرفه‌ای در نظر گرفته می‌شود تا اطمینان حاصل شود که تمامی ذی‌نفعان از وضعیت موجود یا آتی به‌خوبی مطلع هستند.
«با خبر کردن» و «خبردار ساختن» اگرچه از نظر معنایی به اصل آگاه‌سازی نزدیک هستند، اما در بافت‌های مختلف، بر شیوه‌های متفاوتی تأکید دارند. اطلاع‌رسانی می‌تواند از طریق مکاتبات رسمی، گزارش‌های تحلیلی، یا جلسات حضوری صورت پذیرد. هدف غایی، نه صرفاً انتقال خبر، بلکه اطمینان از فهم کامل محتوای منتقل‌شده است. در محیط‌های رسمی، استفاده از واژگان دقیق و پرهیز از ابهام، اهمیت حیاتی دارد؛ به طوری که حتی جزئی‌ترین تغییرات یا تصمیمات باید به شیوه‌ای ساختاریافته و شفاف، که مستلزم رعایت کامل قواعد نگارشی و استفاده صحیح از نیم‌فاصله در کلمات مرکب باشد، به اطلاع عموم رسانده شود تا هیچگونه ابهامی باقی نماند.
مترادف‌ها
اطلاع دادن، مطلع کردن، خبر دادن
متضادها
بی‌خبر کردن، پنهان کردن
فرهنگ فارسی
( آگاه کردن ) ( مصدر ) مطلع کردن با خبر کردن خبردار کردن.
ویکی واژه
آگاه‌کردن
مطلع کردن. برای اینکه مبادا من... از خرابی کارها آگاهش کنم... مرا از شاه دور کنند. «حاج‌سیاح»
(قدیم): بیدار کردن. دوان سوی لهاک، فرشیدورد/ شد او را ز خواب‌خوش آگاه کرد «فردوسی
جمله سازی با آگاه کردن
جملات نمونه از منابع مختلف جمع آوری شده است، اگر صحیح نیست یا توهین آمیز است، لطفا گزارش دهید. گزارش محتوای نامناسب
💡 امیر گروهی را به دستگیری وی مأمور کرد. بعضی از شاگردان ابن تومرت او را از قصد نزدیکان امیر آگاه کردند و او در ۵۱۴ قمری/۱۱۲۰ میلادی شتابان و مخفیانه آن‌جا را ترک کرد و راه تینمل را در پیش گرفت.
💡 هدف از این پروتکل امنیتی جدید، آگاه کردن مدیریت ساختمان در صورت مشاهده هرگونه فعالیت مشکوک و گزارش دادن سریع آن به تمامی مراجع ذینفع است.
💡 ما موظف هستیم پس از تغییر در شرایط قرارداد، آگاه کردن تمامی طرف‌های ذینفع از این تغییرات مهم به صورت رسمی و کتبی را در اولویت قرار دهیم.
💡 هدف اصلی از برگزاری این جلسه آموزشی بسیار مهم، آگاه کردن تمامی کارکنان بخش تولید از استانداردهای جدید ایمنی و بهداشت در محیط کار است.
