turnover

💡 Annual staff turnover dropped after career pathways were introduced.

پس از معرفی مسیرهای شغلی، میزان جابجایی سالانه کارکنان کاهش یافت.

💡 Silent disenˈgagement shows up long before turnover spikes.

بی‌تفاوتی خاموش، مدت‌ها قبل از افزایش ناگهانی نرخ ترک خدمت، خود را نشان می‌دهد.

💡 The café’s unhurried service invites conversation over quick turnover.

سرویس‌دهی آرام کافه، به جای جابجایی سریع مشتری، باعث ایجاد گفتگو می‌شود.

💡 The team designed benefits that respected a part timer’s reality, and turnover quietly declined.

تیم مزایایی را طراحی کرد که واقعیت‌های یک کارمند پاره وقت را در نظر می‌گرفت و به این ترتیب، میزان جابجایی کارکنان به آرامی کاهش یافت.

💡 The bakery’s high product turnover keeps croissants flaky and fresh.

گردش مالی بالای محصولات این نانوایی، کروسان‌ها را ترد و تازه نگه می‌دارد.

💡 Employers offering on-site childcare discovered lower turnover, fewer last-minute absences, and a workplace culture that treats family logistics as a shared, solvable design challenge.

کارفرمایانی که خدمات مراقبت از کودک در محل کار ارائه می‌دهند، شاهد کاهش جابجایی کارکنان، غیبت‌های دقیقه نودی کمتر و فرهنگ کاری‌ای بودند که تدارکات خانواده را به عنوان یک چالش طراحی مشترک و قابل حل می‌بیند.

💡 A costly turnover in the final minute swung the match.

یک اشتباه فاحش در دقیقه پایانی، نتیجه بازی را تغییر داد.

💡 Ironfisted policies look strong until turnover invoices arrive.

سیاست‌های سختگیرانه تا زمانی که فاکتورهای گردش مالی نرسند، قوی به نظر می‌رسند.

💡 Hire fewer people, pay them better, and watch turnover shrink naturally.

افراد کمتری استخدام کنید، به آنها حقوق بهتری بدهید و شاهد کاهش طبیعی گردش مالی باشید.