performance appraisal

💡 The agreement required the authority to improve its employee performance appraisal process.

این توافق‌نامه، مرجع مربوطه را ملزم به بهبود فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان خود می‌کرد.

💡 A performance appraisal must be a completely interactive process if it is to achieve all of the goals the company has set out for it.

ارزیابی عملکرد باید یک فرآیند کاملاً تعاملی باشد تا به تمام اهدافی که شرکت برای آن تعیین کرده است، دست یابد.

💡 The performance appraisal is used to determine whether or not the employee is on the right career path and to make any necessary changes to help in the employee’s future development.

ارزیابی عملکرد برای تعیین اینکه آیا کارمند در مسیر شغلی درستی قرار دارد یا خیر و همچنین برای ایجاد تغییرات لازم برای کمک به توسعه آینده کارمند استفاده می‌شود.