job-hunt

💡 Networking turned the job hunt from cold applications into warm introductions.

شبکه‌سازی، جستجوی شغل را از درخواست‌های سرد به معرفی‌های گرم تبدیل کرد.

💡 The job hunt felt less awful after she scheduled sprints, breaks, and weekly celebrations for small wins.

بعد از اینکه برای پیروزی‌های کوچک، اسپرینت‌ها، استراحت‌ها و جشن‌های هفتگی برنامه‌ریزی کرد، جستجوی شغل برایش کمتر وحشتناک به نظر می‌رسید.

💡 To Move or Not to Move: The culture change at work points to finding a new job, so why don’t you job-hunt both locally and in these other cities that interest you?

نقل مکان کردن یا نکردن: تغییر فرهنگ در محل کار به یافتن شغل جدید اشاره دارد، پس چرا هم در محل کار خود و هم در شهرهای دیگری که به آنها علاقه دارید، به دنبال شغل نمی‌گردید؟

💡 For some, there was admittedly a lack of motivation to job-hunt.

مسلماً برای برخی، انگیزه‌ای برای جستجوی شغل وجود نداشت.

💡 Avoid using your employer’s phone, email or computer to job-hunt.

از استفاده از تلفن، ایمیل یا رایانه کارفرمای خود برای جستجوی شغل خودداری کنید.

💡 He approached the job hunt like research, building hypotheses about fit and testing them through conversations.

او به دنبال شغل گشتن را مانند تحقیق پیش برد، فرضیه‌هایی در مورد تناسب ایجاد کرد و آنها را از طریق مکالمات آزمایش کرد.