fringe benefit

💡 Workers would likely have to pay income tax on the fair market value of the fringe benefits they receive unless their employers decide to cover some or all of the tax burden.

کارگران احتمالاً باید مالیات بر درآمد را بر اساس ارزش منصفانه بازار مزایای جانبی که دریافت می‌کنند، بپردازند، مگر اینکه کارفرمایانشان تصمیم بگیرند بخشی یا تمام بار مالیاتی را پوشش دهند.

💡 Finally, unions tend to provide fringe benefits such as health insurance, paid sick days, vacation days, and retirement plans.

در نهایت، اتحادیه‌ها تمایل دارند مزایای جانبی مانند بیمه درمانی، مرخصی استعلاجی با حقوق، مرخصی‌های تعطیلات و برنامه‌های بازنشستگی ارائه دهند.

💡 Health coaching arrived as a fringe benefit, quietly lowering stress and increasing retention across a hectic year.

کوچینگ سلامت به عنوان یک مزیت جانبی از راه رسید و به آرامی استرس را کاهش داد و در طول یک سال پرمشغله، ماندگاری را افزایش داد.

💡 Many scientists depend on NIH funding to pay their own salaries and fringe benefits as well those of their research staffs.

بسیاری از دانشمندان برای پرداخت حقوق و مزایای جانبی خود و همچنین کارکنان تحقیقاتی خود به بودجه NIH وابسته هستند.

💡 A commuter stipend counts as a fringe benefit, reducing car dependence while making bus schedules feel like perks, not compromises.

کمک هزینه رفت و آمد به عنوان یک مزیت جانبی محسوب می‌شود و وابستگی به خودرو را کاهش می‌دهد، در حالی که باعث می‌شود برنامه‌های اتوبوس مانند یک امتیاز اضافی به نظر برسند، نه یک امتیاز.

💡 Transparent vacation policies became the favorite fringe benefit, turning burnout prevention into company culture, not just powerpoint promises.

سیاست‌های شفاف در مورد تعطیلات به مزیت حاشیه‌ای مورد علاقه تبدیل شد و پیشگیری از فرسودگی شغلی را به فرهنگ شرکت تبدیل کرد، نه فقط وعده‌های پاورپوینتی.