employment tribunal

💡 Training after an employment tribunal ruling improved procedures, preventing repeat mistakes and rebuilding trust.

آموزش پس از حکم دادگاه کار، رویه‌ها را بهبود بخشید، از تکرار اشتباهات جلوگیری کرد و اعتماد را بازسازی نمود.

💡 The employment tribunal considered emails, policies, and testimonies, reminding managers documentation matters as much as intentions.

دادگاه رسیدگی به پرونده‌های استخدامی، ایمیل‌ها، سیاست‌ها و شهادت‌ها را بررسی کرد و به مدیران یادآوری کرد که مستندسازی به اندازه نیت‌ها اهمیت دارد.

💡 Tens of thousands of employment tribunal cases are launched every year – although the vast majority are settled, withdrawn or resolved before it gets to a hearing.

هر ساله ده‌ها هزار پرونده در دادگاه‌های کار مطرح می‌شود - اگرچه اکثریت قریب به اتفاق آنها قبل از رسیدن به جلسه رسیدگی، مختومه، لغو یا حل و فصل می‌شوند.

💡 After mediation failed, the case reached an employment tribunal, which encouraged settlement grounded in evidence rather than bluster.

پس از شکست میانجیگری، پرونده به دادگاه کار رسید که به جای هیاهو، توافق بر اساس شواهد را تشویق می‌کرد.

💡 But more than a year later she has not received any of the money - despite using a government scheme set up to tackle employment tribunal non-payments.

اما با گذشت بیش از یک سال، او علیرغم استفاده از طرح دولتی که برای مقابله با عدم پرداخت‌های دادگاه کار ایجاد شده بود، هیچ پولی دریافت نکرده است.

💡 Rosie Davies was awarded £6,000 in unpaid wages and breach of contract at an employment tribunal after she lost her job in motorsports.

پس از اینکه رزی دیویس شغلش را در مسابقات اتومبیل‌رانی از دست داد، در دادگاه رسیدگی به پرونده‌های استخدامی، مبلغ ۶۰۰۰ پوند به عنوان دستمزد پرداخت نشده و نقض قرارداد به او پرداخت شد.