copayment

💡 The insurer raised the copayment for branded drugs, nudging patients toward generics unless physicians specified medical necessity.

شرکت بیمه، فرانشیز داروهای برند را افزایش داد و بیماران را به سمت داروهای ژنریک سوق داد، مگر اینکه پزشکان ضرورت پزشکی را مشخص کرده باشند.

💡 Even if an employer were to add a 20% copayment for the worker, it would reduce overall spending by less than one-tenth of 1%, according to the study.

طبق این مطالعه، حتی اگر کارفرمایی ۲۰٪ از مبلغ پرداختی به کارگر را به عنوان فرانشیز اضافه کند، هزینه‌های کلی کمتر از یک دهم درصد کاهش می‌یابد.

💡 A flat copayment simplifies budgeting but can hide true cost differences between services.

یک پیش‌پرداخت ثابت، بودجه‌بندی را ساده می‌کند اما می‌تواند تفاوت‌های واقعی هزینه بین خدمات را پنهان کند.

💡 An additional three states and the District of Columbia require coverage of over-the-counter contraception without a prescription but don’t specify whether a copayment may be required.

سه ایالت دیگر و ناحیه کلمبیا پوشش داروهای ضدبارداری بدون نسخه را الزامی می‌دانند، اما مشخص نمی‌کنند که آیا ممکن است نیاز به پرداخت مشترک باشد یا خیر.

💡 Grants covered copayment gaps for low-income families, improving adherence significantly.

کمک‌های مالی، شکاف‌های پرداخت مشترک را برای خانواده‌های کم‌درآمد پوشش داد و پایبندی به درمان را به میزان قابل توجهی بهبود بخشید.

💡 For example, it would make it more difficult to afford your copayment to see your primary care doctor or your medications.

برای مثال، پرداخت فرانشیز برای مراجعه به پزشک مراقبت‌های اولیه یا داروهایتان را دشوارتر می‌کند.