bereavement

💡 Workplace policies on bereavement should cover chosen family, not just tidy legal categories.

سیاست‌های محل کار در مورد سوگواری باید خانواده‌های منتخب را پوشش دهد، نه فقط دسته‌های حقوقی خاص.

💡 But criminal networks can now easily identify individuals in specific situations of bereavement or divorce.

اما شبکه‌های جنایی اکنون می‌توانند به راحتی افراد را در موقعیت‌های خاص سوگواری یا طلاق شناسایی کنند.

💡 Therapists describe bereavement as waves; coping means learning to float, not stopping the ocean.

درمانگران، سوگ را به امواج تشبیه می‌کنند؛ کنار آمدن با آن به معنای یادگیری شناور ماندن است، نه متوقف کردن اقیانوس.

💡 Parents who experience a miscarriage before 24 weeks of pregnancy will be entitled to bereavement leave under a planned law change.

طبق یک تغییر قانون برنامه‌ریزی‌شده، والدینی که قبل از ۲۴ هفته بارداری دچار سقط جنین می‌شوند، حق دریافت مرخصی سوگواری را خواهند داشت.

💡 In England, there are plans for parents who experience a miscarriage before 24 weeks of pregnancy to be entitled to bereavement leave.

در انگلستان، برنامه‌هایی برای والدینی که قبل از ۲۴ هفته بارداری سقط جنین را تجربه می‌کنند، وجود دارد تا از مرخصی سوگواری بهره‌مند شوند.

💡 During bereavement, small rituals—watering plants, daily walks—reintroduce rhythm gently.

در طول سوگواری، آیین‌های کوچک - آبیاری گیاهان، پیاده‌روی روزانه - ریتم را به آرامی دوباره برقرار می‌کنند.