سنخیت نداشتن

💡 بسیاری از متخصصان معتقدند که برخی سیاست‌های اقتصادی جدید با ساختار سنتی بازار و نیازهای واقعی مردم در این منطقه سنخیت ندارند.

💡 در تحلیل‌های روانشناختی، گاهی اوقات رفتار افراد در محیط‌های کاری جدید با ارزش‌های اخلاقی و فرهنگی آن سازمان سنخیت ندارد و باعث تنش می‌شود.

💡 اگر ایده‌های پیشنهادی در جلسه با اهداف استراتژیک شرکت سنخیت نداشته باشند، مدیران ارشد معمولاً آن‌ها را رد کرده و به دنبال گزینه‌های دیگر می‌گردند.