رفتار ایذایی

💡 روانشناسان معتقدند که برخی از رفتارهای ایذایی در محیط کار می‌تواند باعث کاهش شدید بهره‌وری و ایجاد فضای بسیار پرتنش و ناامن میان کارکنان شود.

💡 دادگاه در حکم نهایی خود تأکید کرد که هرگونه رفتار ایذایی و آزاردهنده نسبت به قربانی، مستوجب مجازات سنگین و جبران خسارت‌های وارده خواهد بود.

💡 والدین باید مراقب باشند که رفتارهای ایذایی و کلام‌های تند، باعث آسیب‌های روحی عمیق و ماندگار در شخصیت و اعتماد به نفس فرزندان کوچک خود نشود.