ایذای جنسیتی

{gender harassment} [مطالعات زنان] رفتار نامناسب جنسی، ازجمله رفتارهای تهاجمی و تحقیرآمیز جنسی، که حاکی از نگرش های ناخوشایند یا توهین آمیز نسبت به زنان است

💡 لومباردو خاطرنشان می‌کند که «باید شواهدی وجود داشته باشد که نشان دهد هدف برابری جنسیتی و سیاست‌های مورد توجه برای زنان (برای مثال، سیاست اجتماعی) در سازمان، و در میان اهداف رقابتی اولویت‌بندی شده است (از نظر منابع مالی و انسانی، نوع اقدامات تصویب‌شده، سیستم‌های رأی‌گیری استفاده‌شده و غیره).

💡 حق آزاد بودن از تبعیض مبنای حق جنسیتی را شکل می‌دهد، اما در ارتباط نزدیکی با تطبیق و حفاظت از سایر حقوق بنیادی بشری نیز قرار دارد.

💡 احمدی مقدم فرمانده نیروی انتظامی در سال ۱۳۹۳ گفت: «هیچ طرحی برای تفکیک جنسیتی در کنسرت‌ها نداریم و به پلیس مربوط نیست که افرادی که در کنسرت حضور دارند چه نسبتی با یکدیگر دارند.»

💡 مسائل جنسیتی را می‌توان به دسته‌های مختلف تقسیم کرد که می‌تواند بحث‌برانگیز باشد. دسته‌ها می‌توانند شامل روشی باشند که افراد جنسیت خود را شناسایی می‌کنند (برای مثال: مرد، زن، جنسیت کوئیر، تراجنسیتی یا سیسجندر) و این‌که چگونه از ساختارهای اجتماعی مربوط به جنسیت (سلسله‌مراتب جنسیتی)، نقش جنسیت در زندگی فرد به‌عنوان نقش‌های جنسیتی کلیشه‌ای و سایر مسائل مربوط به جنسیت تأثیر می‌پذیرند.

💡 تا کنون تحقیقات زیادی در راستای پیدا کردن راه‌هایی برای بالا بردن نمرات آزمون و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان در گروه‌های کلیشه‌ای منفی شده‌است. در یک تحقیق، تنها آموزش دادن دختران دربارهٔ وجود پدیده تهدید کلیشه و اثرات آن بر عملکرد، توانست شکاف جنسیتی پیش‌بینی شده در یک آزمون ریاضی مشکل را از بین ببرد.

💡 نماهنگ رسمی «اون مرد» در ۲۷ فوریه ۲۰۲۰ منتشر شد و توسط خود سوئیفت کارگردانی شد و اولین کارگردانی انفرادی وی برای نماهنگ است. در این ویدئو طنز، سوئیفت خود را با نام «تایلر سوئیفت» به مرد تغییر داده و چندین نمونه شایع از معیارهای تبعیض جنسیتی در جامعه مانند شیءانگاری جنسی، رابطه جنسی، مردانگی سمی و پدرسالاری را در نماهنگ نشان می‌دهد