توانمندی‌ها

💡 مدیریت رسانه‌های نوین در خبرگزاری آنا با رویکرد افزایش تخصص‌ها و توانمندی‌های بدنه مخاطبان و فعالان سپهر اطلاع‌رسانی کشور، تلاش می‌کند با تشکیل کارگروه‌های مختلف و حضور در شبکه‌های اجتماعی و پیام‌رسان‌های فعال در ایران ازجمله تلگرام، اینستاگرام، توئیتر و اپلیکیشن بله فعالیت مجموعه را در رسانه‌های نوین تثبیت و بهبود بخشد.

💡 فرایند آموزش و به‌سازی از فعالیت‌های ضروری و پیگیر برای تطبیق نیروی انسانی با شرایط متغیر سازمان و محیط می‌باشد و آموزش، ابزاری است که به وسیله فنون و روش‌های مختلف، مدیران را در اداره سازمان‌ها یاری می‌رساند. ایجاد یک نظام اداری مطلوب و مناسب، تا اندازه زیادی به کمک آموزش و ارتقاء توانمندی‌های نیروی انسانی امکان‌پذیر است.

💡 اِرگونومی (به یونانی: به معنای دانش به کار بردن اطلاعات علمی موجود درباره‌ی انسان (و روش‌های علمی تولید چنین اطلاعاتی)) در طراحی محیط کار است. ارگونومی ظرفیت‌ها و توانمندی‌های انسان را بررسی می‌کند، سپس اطلاعات به دست آمده را در طراحی مشاغل، فراورده‌ها، محیط‌های کار و تجهیزات به کار می‌بندد.

💡 هر فردی برای رسیدن به اهداف بزرگ زندگی خود، باید ابتدا تمام توانمندی‌ها و همچنین نقاط ضعف خود را به دقت و با صداقت مورد بررسی قرار دهد.

💡 استفاده از توانمندی‌ها در محیط‌های کاری می‌تواند منجر به افزایش بهره‌وری و ایجاد یک فضای رقابتی سازنده بین کارمندان و ارتقای سطح کیفی محصولات شود.

💡 تمرکز بر توانمندی‌ها به جای تمرکز بر نقص‌ها، می‌تواند اعتماد به نفس افراد را افزایش داده و آن‌ها را به سوی شکوفایی و رشد بیشتر سوق دهد.