فرمان‌پذیری
فرمان‌پذیری به معنای اطاعت و پیروی از دستورات و قوانین است که در جنبه‌های مختلف زندگی فردی و اجتماعی اهمیت ویژه‌ای دارد. این ویژگی در محیط‌های کاری، خانواده و جامعه نقش اساسی ایفا می‌کند. افراد فرمان‌پذیر معمولاً توانایی خوبی در کار گروهی دارند و می‌توانند در راستای اهداف مشترک همکاری کنند. همچنین، این افراد به دلیل توانایی در پذیرش نظرات و راهنمایی‌های دیگران، به راحتی می‌توانند از تجربیات دیگران بهره‌مند شوند و خود را در مسیر بهبود و پیشرفت قرار دهند. با این حال، فرمان‌پذیری باید به شکل معقول و متوازن باشد؛ زیرا اطاعت بی‌قید و شرط می‌تواند به فقدان خلاقیت و ابتکار منجر شود. بنابراین، ایجاد تعادل میان فرمان‌پذیری و استقلال فکری از اهمیت بالایی برخوردار است. در نهایت، فرمان‌پذیری به عنوان یک اصل مهم در زندگی اجتماعی، می‌تواند به تقویت روابط انسانی و ایجاد فضای سالم و سازنده کمک کند
مترادف‌ها
اطاعت، فرمان‌برداری، تبعیت، پذیرش، مطیع بودن
متضادها
نافرمانی، سرکشی، مخالفت، عصیان
لغت نامه دهخدا
فرمان پذیری. [ ف َ مام ْ پ َ ] ( حامص مرکب ) فرمان برداری. اطاعت:
به سبق خدمت و فرمان پذیری بی چرا و چون
ملک را در وزارت چون نبی یار در غارم.سوزنی.به فرمان پذیری رقیبان شاه
به جای آوریدند فرمان شاه.نظامی.به هر آرزو کآوری در قیاس
به فرمان پذیری پذیرم سپاس.نظامی.به فرمان پذیری به هر کشوری
نشانم جداگانه فرمان بری.نظامی.رجوع به فرمان شود.
فرهنگ عمید
اطاعت، قبول فرمان.
فرهنگ فارسی
قبول فرمان اطاعت.
فرهنگستان زبان و ادب
{handling} [حمل ونقل هوایی] برداشت ذهنی هر فرد دربارۀ چگونگی پاسخ گویی هواگرد به فرمان ها
ویکی واژه
برداشت ذهنی هر فرد دربارۀ چگونگی پاسخ‌گویی هواگرد به فرمان‌ها.
جمله سازی با فرمان‌پذیری
جملات نمونه از منابع مختلف جمع آوری شده است، اگر صحیح نیست یا توهین آمیز است، لطفا گزارش دهید. گزارش محتوای نامناسب
💡 کسانی که مسئول تامین امنیت، فرمان‌پذیری و کارکرد دستگاه‌های آذرتکنیک هستند، آذرتکنسین خوانده می‌شوند.
💡 در محیط‌های کاری مدرن، میزان فرمان‌پذیری کارکنان نسبت به استانداردهای ایمنی و پروتکل‌های اجرایی می‌تواند تأثیر مستقیمی بر کاهش خطاهای انسانی و افزایش بهره‌وری کلی سازمان داشته باشد.
💡 یکی از ویژگی‌های برجسته در مدیریت بحران، توانایی رهبر در ایجاد فرمان‌پذیری بالا در میان اعضای تیم است تا در شرایط دشوار، تصمیمات به سرعت اجرا شوند.
💡 روان‌شناسان معتقدند که فرمان‌پذیری بیش از آنکه ریشه در ترس داشته باشد، باید از دل اعتماد متقابل میان مدیر و زیردستان و درک وظایف رشد کند.
