siege mentality

💡 A siege mentality shrank the company’s imagination, turning feedback into threats and opportunities into ghosts.

ذهنیت محاصره، تخیل شرکت را کوچک کرد و بازخوردها را به تهدید و فرصت‌ها را به ارواح تبدیل کرد.

💡 Communities abandon siege mentality when trust outweighs rumor and small wins compound.

جوامع وقتی اعتماد بر شایعه غلبه می‌کند و پیروزی‌های کوچک به هم گره می‌خورند، ذهنیت محاصره را کنار می‌گذارند.

💡 The United States must drop its siege mentality on immigration and start to understand it as a complex regional problem.

ایالات متحده باید ذهنیت محاصره خود در مورد مهاجرت را کنار بگذارد و آن را به عنوان یک مشکل پیچیده منطقه‌ای درک کند.

💡 This kind of siege mentality has become the official posture of the right since the rise of Trump.

این نوع ذهنیت محاصره از زمان ظهور ترامپ به موضع رسمی جناح راست تبدیل شده است.

💡 Leaders dismantled siege mentality by sharing dashboards openly and admitting uncertainty with calm.

رهبران با به اشتراک گذاشتن آشکار داشبوردها و پذیرش عدم قطعیت با آرامش، ذهنیت محاصره را از بین بردند.

💡 Overwhelmed by overcommitment syndrome and overcome by siege mentality, some people burn out, blame the organization, and then leave.

برخی افراد که تحت تأثیر سندرم تعهد بیش از حد و ذهنیت محاصره قرار گرفته‌اند، دچار فرسودگی شغلی می‌شوند، سازمان را سرزنش می‌کنند و سپس آن را ترک می‌کنند.