problem
🌐 مشکل
اسم (noun)
📌 هر سوال یا موضوعی که شامل شک، عدم قطعیت یا دشواری باشد.
📌 سوالی که برای حل یا بحث پیشنهاد شده است.
📌 ریاضیات، گزارهای که نیاز به راهحل دارد، معمولاً به وسیله یک عملیات ریاضی یا ساختار هندسی.
صفت (adjective)
📌 آموزش یا راهنمایی دشوار؛ سرکش
📌 ادبیات، که با انتخابهای عملی دشوار برای فرد یا برای جامعه به طور کلی سروکار دارد.
جمله سازی با problem
جملات نمونه از منابع مختلف جمع آوری شده است، اگر صحیح نیست یا توهین آمیز است، لطفا گزارش دهید.
💡 It’s a thorny problem because incentives and values pull apart.
این یک مشکل بغرنج است زیرا انگیزهها و ارزشها از هم جدا میشوند.
💡 A quick sketch can reveal the shape of a problem before numbers arrive with their rulers.
یک طرح اولیه سریع میتواند شکل یک مسئله را قبل از رسیدن اعداد به همراه خطکشهایشان آشکار کند.
💡 The algorithmic “travelling salesman” problem still humbles fast computers.
مسئله الگوریتمی «فروشنده دورهگرد» هنوز هم کامپیوترهای سریع را فروتن میکند.
💡 In design reviews, a question that begins with “what problem are we solving” is a friend.
در بررسیهای طراحی، سوالی که با «چه مشکلی را حل میکنیم» شروع میشود، یک دوست است.
💡 A startup survives when it solves a boring, expensive problem and invoices politely.
یک استارتاپ زمانی زنده میماند که یک مشکل خستهکننده و پرهزینه را حل کند و مؤدبانه فاکتور صادر کند.
💡 Unheeded advice returned as a messier problem later.
نصیحتهای نادیده گرفته شده بعداً به صورت یک مشکل پیچیدهتر بازگشتند.
💡 He isn’t incapable; he’s undertrained and overworked, a fixable problem once mentors and time appear.
او ناتوان نیست؛ او آموزش کافی ندیده و بیش از حد کار کرده است، مشکلی که با آمدن مربیان و زمان قابل حل است.
💡 She's the person who remembers names, allergies, and the one question that unlocks a stubborn problem.
او کسی است که اسمها، آلرژیها و تنها سوالی که گره از مشکلات سرسخت باز میکند را به خاطر میسپارد.
💡 A single phrase can carry a career if it clarifies a problem better than any spreadsheet can.
یک عبارت میتواند یک حرفه را متحول کند اگر مسئلهای را بهتر از هر جدول اکسلی روشن کند.
💡 After the pilot, we reconsidered our assumptions and discovered the problem wasn’t users but our onboarding.
بعد از اجرای آزمایشی، فرضیات خود را دوباره بررسی کردیم و متوجه شدیم که مشکل از کاربران نبود، بلکه از نحوهی شروع به کار ما بود.
💡 Naming the real problem is half the battle; the rest is patient scheduling and fewer meetings.
بیان مشکل اصلی نیمی از راه است؛ بقیهاش برنامهریزی صبورانه و جلسات کمتر است.