pregnancy loss

💡 The government is set to amend the Employment Rights Bill to give parents the legal right to take time off work to grieve if they experience pregnancy loss at any stage.

دولت قرار است لایحه حقوق اشتغال را اصلاح کند تا به والدین این حق قانونی را بدهد که در صورت تجربه سقط جنین در هر مرحله‌ای، از محل کار مرخصی بگیرند و برای فرزندشان سوگواری کنند.

💡 Conversations about pregnancy loss should center the parents’ pace, not our discomfort.

گفتگوها در مورد سقط جنین باید بر سرعت والدین متمرکز باشد، نه ناراحتی ما.

💡 Memorial rituals after pregnancy loss can be small, private, and profoundly stabilizing.

مراسم یادبود پس از سقط جنین می‌تواند کوچک، خصوصی و عمیقاً تثبیت‌کننده باشد.

💡 Workplaces that acknowledge pregnancy loss with leave and empathy keep people rather than résumés.

محیط‌های کاری که با مرخصی و همدلی، فقدان بارداری را به رسمیت می‌شناسند، به جای رزومه، افراد را حفظ می‌کنند.

💡 Grandmothers have been prosecuted decades after pregnancy loss thanks to investigators using forensic genetic genealogy to hunt them down.

مادربزرگ‌ها دهه‌ها پس از سقط جنین تحت پیگرد قانونی قرار گرفته‌اند، به لطف محققانی که از تبارشناسی ژنتیکی پزشکی قانونی برای ردیابی آنها استفاده می‌کنند.

💡 When women experience a miscarriage or stillbirth, they are vulnerable to investigation and arrest if the state suspects they had an unlawful hand in their pregnancy loss.

وقتی زنان سقط جنین یا مرده‌زایی را تجربه می‌کنند، در صورت مشکوک شدن دولت به دست داشتن غیرقانونی آنها در سقط جنین، در معرض تحقیقات و دستگیری قرار می‌گیرند.