people skills
🌐 مهارتهای افراد
دیکشنری انگلیسی به فارسی
📌 توانایی برخورد، تأثیرگذاری و برقراری ارتباط با دیگران
جمله سازی با people skills
جملات نمونه از منابع مختلف جمع آوری شده است، اگر صحیح نیست یا توهین آمیز است، لطفا گزارش دهید.
💡 In fact, 92% of executives say people skills like communication, empathy and strategic thinking matter more than ever.
در واقع، ۹۲ درصد از مدیران میگویند مهارتهای ارتباطی مانند ارتباط، همدلی و تفکر استراتژیک بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارند.
💡 Some of those skills include the ability to set goals, make decisions, manage money, develop people skills and learn business ethics.
برخی از این مهارتها شامل توانایی تعیین اهداف، تصمیمگیری، مدیریت پول، توسعه مهارتهای ارتباطی با افراد و یادگیری اخلاق تجاری میشود.
💡 Managers with strong people skills turn tense status meetings into collaborative problem-solving, because they read rooms carefully, validate concerns, and translate technical blockers into shared, achievable next steps.
مدیرانی که مهارتهای ارتباطی قوی دارند، جلسات پرتنش را به جلسات حل مسئله مشارکتی تبدیل میکنند، زیرا آنها با دقت اتاقها را بررسی میکنند، نگرانیها را اعتبارسنجی میکنند و موانع فنی را به گامهای بعدی مشترک و قابل دستیابی تبدیل میکنند.
💡 Building people skills starts with listening without rehearsing replies, then asking clarifying questions that honor context rather than rushing toward a one-size-fits-all solution.
تقویت مهارتهای ارتباطی با گوش دادن بدون تمرین پاسخها شروع میشود، سپس پرسیدن سوالات شفاف که به جای عجله برای رسیدن به یک راهحل یکسان برای همه، به زمینه توجه دارند.
💡 Customer support agents rely on people skills as much as product knowledge, using tone, pacing, and empathy to prevent small frustrations from escalating into churn or viral complaints.
کارشناسان پشتیبانی مشتری به همان اندازه که به دانش محصول متکی هستند، به مهارتهای انسانی نیز متکی هستند و با استفاده از لحن، سرعت عمل و همدلی، از تبدیل شدن نارضایتیهای کوچک به نارضایتیهای فراگیر یا نارضایتیهای مداوم جلوگیری میکنند.
💡 Van Loon, who also had a spell as head of coaching at Arsenal's academy, noticed how Van Dijk nurtured his people skills by recognising who could help him.
فن لون که مدتی به عنوان سرمربی در آکادمی آرسنال فعالیت داشت، متوجه شد که فن دایک چگونه با تشخیص اینکه چه کسی میتواند به او کمک کند، مهارتهای ارتباطی خود را پرورش داده است.