Parkinsons law

💡 According to Parkinson's law, work expands to fill the time available, which is why deadlines are moral as well as managerial.

طبق قانون پارکینسون، کار به اندازه‌ی زمان موجود گسترش می‌یابد، به همین دلیل است که ضرب‌الاجل‌ها علاوه بر جنبه‌ی مدیریتی، جنبه‌ی اخلاقی نیز دارند.

💡 Second, while Parkinson’s Law makes a prediction only about time commitment, we found that longer incidental deadlines increase monetary commitment.

دوم، در حالی که قانون پارکینسون فقط در مورد تعهد زمانی پیش‌بینی می‌کند، ما دریافتیم که مهلت‌های اتفاقی طولانی‌تر، تعهد پولی را افزایش می‌دهند.

💡 The best way to avoid Parkinson’s law of triviality is to get the agenda right.

بهترین راه برای جلوگیری از قانون پارکینسون که باعث بی‌اهمیت شدن موضوع می‌شود، این است که دستور جلسه را درست تنظیم کنید.

💡 We fought Parkinson's law by scheduling shorter meetings with clearer agendas and fewer passengers.

ما با تعیین جلسات کوتاه‌تر با دستور کارهای واضح‌تر و مسافران کمتر، با قانون پارکینسون مبارزه کردیم.

💡 In productivity circles, this phenomenon is known as Parkinson’s law.

در محافل بهره‌وری، این پدیده به عنوان قانون پارکینسون شناخته می‌شود.

💡 A kanban board politely humiliates Parkinson's law by making progress visible and procrastination lonely.

یک تخته کانبان با قابل مشاهده کردن پیشرفت و منزوی کردن اهمال‌کاری، مؤدبانه قانون پارکینسون را تحقیر می‌کند.