humiliation

🌐 تحقیر

تحقیر، خفت؛ احساس شرمندگی و کوچکی ناشی از بی‌احترامی یا شکستِ بد.

اسم (noun)

📌 عمل یا نمونه‌ای از تحقیرآمیز، تحقیرآمیز یا تحقیر شدن.

📌 حالت یا احساس تحقیر شدن؛ خفت و خواری

جمله سازی با humiliation

جملات نمونه از منابع مختلف جمع آوری شده است، اگر صحیح نیست یا توهین آمیز است، لطفا گزارش دهید.

💡 Apprentices learn quicker under a patient master who explains failures without humiliation.

کارآموزان زیر نظر یک استاد صبور که شکست‌ها را بدون تحقیر توضیح می‌دهد، سریع‌تر یاد می‌گیرند.

💡 Community programs turn restitution into skill-building rather than humiliation.

برنامه‌های اجتماعی، جبران خسارت را به جای تحقیر، به مهارت‌آموزی تبدیل می‌کنند.

💡 Teachers discuss consequences without humiliation, separating poor choices from student worth.

معلمان بدون تحقیر در مورد عواقب بحث می‌کنند و انتخاب‌های ضعیف را از ارزش‌های دانش‌آموزان جدا می‌کنند.

💡 Former athletes spoke against hazing, explaining that trust grows from mentorship, not humiliation.

ورزشکاران سابق علیه آزار و اذیت صحبت کردند و توضیح دادند که اعتماد از طریق راهنمایی رشد می‌کند، نه تحقیر.

💡 She offered quiet counsel to interns, turning mistakes into curriculum rather than humiliation.

او به کارآموزان مشاوره‌ی آرام می‌داد و اشتباهات را به جای تحقیر، به درس تبدیل می‌کرد.

💡 empathy makes feedback land softly, enabling change without humiliation.

همدلی باعث می‌شود بازخورد به نرمی فرود بیاید و تغییر را بدون تحقیر امکان‌پذیر کند.

💡 Kindness is necessary in debriefs, where people and processes both deserve improvement without humiliation.

مهربانی در جلسات پرسش و پاسخ ضروری است، جایی که افراد و فرآیندها هر دو سزاوار بهبود بدون تحقیر هستند.

💡 Cameras caught the shoplifter, but the owner chose restitution, preferring repaired trust over public humiliation.

دوربین‌ها دزد مغازه را ثبت کردند، اما صاحب مغازه جبران خسارت را انتخاب کرد و اعتماد دوباره را به تحقیر عمومی ترجیح داد.

💡 The teacher’s marking emphasized growth, not humiliation.

نمره‌دهی معلم بر رشد تأکید داشت، نه تحقیر.

💡 Workplace humiliation rots culture; leaders who apologize publicly and correct privately build loyalty that survives deadlines.

تحقیر در محل کار، فرهنگ را فاسد می‌کند؛ رهبرانی که علناً عذرخواهی می‌کنند و در خفا اشتباهات را اصلاح می‌کنند، وفاداری‌ای ایجاد می‌کنند که در مهلت‌های مقرر دوام می‌آورد.

💡 The memoir explored humiliation not as spectacle but as a teacher, showing how shame, named gently, dissolves into useful resolve.

این خاطرات، تحقیر را نه به عنوان یک نمایش، بلکه به عنوان یک معلم بررسی می‌کرد و نشان می‌داد که چگونه شرم، اگر با ملایمت بیان شود، در عزم و اراده‌ی مفید حل می‌شود.