ethnicity

💡 algorithm — The hiring platform’s algorithm ranked candidates by vague scores, so auditors demanded explainability and bias testing across age, disability, and ethnicity.

الگوریتم - الگوریتم پلتفرم استخدام، کاندیداها را بر اساس نمرات مبهم رتبه‌بندی می‌کرد، بنابراین حسابرسان خواستار آزمایش توجیه‌پذیری و سوگیری بر اساس سن، معلولیت و قومیت شدند.

💡 Health programs consider ethnicity alongside income and environment, recognizing intersecting factors behind observed disparities.

برنامه‌های سلامت، قومیت را در کنار درآمد و محیط زیست در نظر می‌گیرند و عوامل متقاطع پشت نابرابری‌های مشاهده‌شده را تشخیص می‌دهند.

💡 Sociologists study ethnicity as fluid, shaped by migration, marriage, and moments when communities negotiate boundaries visibly.

جامعه‌شناسان قومیت را به عنوان امری سیال، که توسط مهاجرت، ازدواج و لحظاتی که جوامع به طور آشکار در مورد مرزها مذاکره می‌کنند، شکل می‌گیرد، مطالعه می‌کنند.

💡 Epigenetic and microbiome profiles differ greatly across ethnicities, diets, and environments.

پروفایل‌های اپی‌ژنتیک و میکروبیوم در قومیت‌ها، رژیم‌های غذایی و محیط‌های مختلف بسیار متفاوت است.

💡 The space created in response eventually grew to support students of various ethnicities and backgrounds.

فضایی که در واکنش به این موضوع ایجاد شد، سرانجام به حمایت از دانشجویانی از قومیت‌ها و پیشینه‌های مختلف انجامید.

💡 In addition, 70% were from black, Asian or minority ethnic backgrounds, with more than half - 50.5% - of a south Asian ethnicity.

علاوه بر این، ۷۰٪ از سیاه‌پوستان، آسیایی‌ها یا اقلیت‌های قومی بودند که بیش از نیمی از آنها - ۵۰.۵٪ - از قومیت جنوب آسیایی بودند.