denigration

💡 The coach apologized for casual denigration of arts electives, acknowledging creativity strengthens strategy, resilience, and joy across the whole program.

مربی به خاطر بی‌احترامی به دروس اختیاری هنر عذرخواهی کرد و اذعان داشت که خلاقیت، استراتژی، انعطاف‌پذیری و شادی را در کل برنامه تقویت می‌کند.

💡 Our moderation policy escalates repeated denigration to temporary suspensions.

سیاست تعدیل ما، توهین‌های مکرر را به تعلیق‌های موقت تبدیل می‌کند.

💡 Laughter is a sudden, spasmodic expulsion air, but, at the same time, it is adjacent to other, more concerning practices of expulsion and denigration.

خنده، یک بیرون راندن ناگهانی و تشنجی هوا است، اما در عین حال، در مجاورت سایر شیوه‌های نگران‌کننده‌ترِ بیرون راندن و تحقیر قرار دارد.

💡 Online denigration spreads swiftly; communities counter with moderation, transparent norms, and practical empathy that short-circuits pile-ons.

بدنامی آنلاین به سرعت گسترش می‌یابد؛ جوامع با اعتدال، هنجارهای شفاف و همدلی عملی که انبوهی از توهین‌ها را از بین می‌برد، با آن مقابله می‌کنند.

💡 Media denigration of caregivers erodes support; reframing stories around skill and logistics can protect services from cuts hidden inside jargon.

بدنام کردن مراقبان توسط رسانه‌ها، حمایت را از بین می‌برد؛ تغییر چارچوب داستان‌ها حول مهارت و تدارکات می‌تواند از خدمات در برابر کاهش هزینه‌های پنهان در پشت اصطلاحات تخصصی محافظت کند.

💡 Persistent denigration corrodes collaboration, so we train managers to model constructive critique.

تحقیر مداوم، همکاری را از بین می‌برد، بنابراین ما مدیران را آموزش می‌دهیم تا الگویی برای انتقاد سازنده باشند.