B.A.S.

💡 The problem was that “we’re going to have a lot of jobs in this economy” that require blue-collar skills, not B.A.s.

مشکل این بود که «ما در این اقتصاد مشاغل زیادی خواهیم داشت» که به مهارت‌های کارگری نیاز دارند، نه کارشناسی.

💡 Thereupon, on the basis of achievement rather than "time-serving," Chicago decided they should get their B.A.s.

بنابراین، بر اساس دستاوردها به جای «صرف وقت»، شیکاگو تصمیم گرفت که باید مدرک لیسانس خود را دریافت کند.

💡 As usual, the corporate demand will be greatest for accountants and engineers, and students with master's degrees will do even better than B.A.s.

طبق معمول، تقاضای شرکت‌ها برای حسابداران و مهندسان بیشترین خواهد بود و دانشجویان دارای مدرک کارشناسی ارشد حتی بهتر از دانشجویان کارشناسی عمل خواهند کرد.

💡 The registrar confirmed B.A.S. satisfies upper-division requirements, letting transfer students stack applied credits toward a bachelor’s degree without repeating technical coursework unnecessarily.

مسئول ثبت نام تأیید کرد که BAS الزامات مقاطع بالاتر را برآورده می‌کند و به دانشجویان انتقالی اجازه می‌دهد بدون تکرار غیرضروری دروس فنی، واحدهای کاربردی را برای مدرک لیسانس بگذرانند.

💡 Employers see B.A.S. as a bridge, blending practical skills with management electives so technicians can supervise teams and communicate effectively with executives.

کارفرمایان، دوره BAS را به عنوان پلی می‌بینند که مهارت‌های عملی را با دروس اختیاری مدیریت ترکیب می‌کند تا تکنسین‌ها بتوانند بر تیم‌ها نظارت داشته باشند و به طور مؤثر با مدیران ارتباط برقرار کنند.

💡 He finished B.A.S. while working nights, proving persistence impresses hiring managers almost as much as grades when promoting into project coordination roles.

او دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (BAS) را در حالی که شب‌ها کار می‌کرد، به پایان رساند و ثابت کرد که پشتکار، تقریباً به اندازه نمرات، هنگام ارتقا به نقش‌های هماهنگی پروژه، مدیران استخدام را تحت تأثیر قرار می‌دهد.