گماشتن کسی به کاری

💡 مدیر عامل شرکت پس از بررسی دقیق رزومه و سوابق کاری او، تصمیم گرفت به گماشتن کسی به کاری بسیار حساس در بخش بازرگانی بپردازد.

💡 گماشتن کسی به کاری بدون داشتن مهارت‌های لازم، می‌تواند منجر به شکست پروژه‌های بزرگ و ضررهای مالی غیرقابل جبران شود.

💡 در ساختار اداری قدیم، گماشتن کسی به کاری بر اساس اصالت و جایگاه اجتماعی او در جامعه انجام می‌شد.