بالا بردن مقام کسی

💡 مدیر ارشد شرکت تصمیم گرفت برای تشویق کارکنان پرکار، با بالا بردن مقام کسی که بیشترین فروش را داشته، پاداش معنوی و حرفه‌ای به او بدهد.

💡 در یک ساختار اداری سالم، بالا بردن مقام کسی باید بر اساس شایسته‌سالاری و عملکرد واقعی فرد در طول مدت زمان فعالیت در آن سازمان انجام شود.

💡 یک رهبر واقعی کسی است که به جای خودنمایی، همواره به دنبال بالا بردن مقام کسی است که در کنار او کار می‌کند تا کل مجموعه رشد کند.