انسان جایز الخطاست

💡 ما باید همیشه در نظر داشته باشیم که انسان جایز الخطاست و نباید در قضاوت‌های فوری و سختگیرانه درباره اشتباهات دیگران زیاده‌روی کنیم.

💡 در مدیریت یک سازمان بزرگ، پذیرش این حقیقت که انسان جایز الخطاست، به ایجاد محیطی برای خلاقیت و یادگیری از اشتباهات کمک می‌کند.

💡 به جای سرزنش کردن مداوم، باید یادمان باشد که انسان جایز الخطاست و تمرکز خود را بر یافتن راه‌حل‌های سازنده برای رفع مشکل بگذاریم.