سود و کارایی

💡 مدیریت منابع انسانی باید همواره تعادلی میان افزایش سود اقتصادی شرکت و ارتقای کارایی و بهره‌وری کارکنان در محیط‌های کاری مختلف ایجاد نماید.

💡 در بررسی‌های اقتصادی، رابطه مستقیمی بین بهبود فرآیندهای تولید و افزایش همزمان سود و کارایی در صنایع سنگین و تولیدی مشاهده می‌شود.

💡 شرکت‌های مدرن برای بقا در بازار رقابتی، باید بر استراتژی‌هایی تمرکز کنند که علاوه بر سودآوری، کارایی عملیاتی را نیز به حداکثر میزان برساند.