P.E.F.

💡 With P.E.F. backing, we could finally hire slowly and train thoroughly, two luxuries that compound.

با حمایت PEF، بالاخره توانستیم به آرامی استخدام کنیم و به طور کامل آموزش دهیم، دو مزیت که در کنار هم قرار می‌گیرند.

💡 The splendid alignment of monoliths at Gezer is described in detail in P.E.F.

چیدمان باشکوه مونولیت‌ها در گزر به تفصیل در PEF شرح داده شده است.

💡 The investment from P.E.F. arrived with governance clauses that taught us to love board packets.

سرمایه‌گذاری PEF با بندهای مدیریتی همراه بود که به ما آموخت بسته‌های حمایتی هیئت مدیره را دوست داشته باشیم.

💡 A partner at P.E.F. asked the only question that mattered: what would customers miss if we disappeared tomorrow?

یکی از شرکای PEF تنها سوال مهم را پرسید: اگر فردا ما ناپدید شویم، مشتریان چه چیزی را از دست خواهند داد؟

💡 “Layoffs could still be avoided,” Mr. Glaser said, “if P.E.F. clearly articulates to its members the benefits of the contract as well as the consequences of rejection and schedules a revote.”

آقای گلاسر گفت: «اگر PEF مزایای قرارداد و همچنین عواقب رد آن را به وضوح برای اعضای خود بیان کند و زمان لغو قرارداد را تعیین کند، هنوز هم می‌توان از اخراج‌ها جلوگیری کرد.»