Labor-Management Relations Act

💡 That statute is the Labor-Management Relations Act of 1947, sometimes called the Taft-Hartley Act.

آن قانون، قانون روابط کار و مدیریت مصوب ۱۹۴۷ است که گاهی قانون تافت-هارتلی نیز نامیده می‌شود.

💡 The Government's part in labor-management relations is now largely controlled by the terms of the Labor-Management Relations Act of 1947.

سهم دولت در روابط کار و مدیریت اکنون تا حد زیادی توسط مفاد قانون روابط کار و مدیریت مصوب ۱۹۴۷ کنترل می‌شود.

💡 The Taft-Hartley Act�officially the Labor-Management Relations Act of 1947 �is the first fundamental change in labor-relations ground rules in nearly twelve years.

قانون تفت-هارتلی - که رسماً قانون روابط کار و مدیریت سال ۱۹۴۷ نامیده می‌شود - اولین تغییر اساسی در قوانین اساسی روابط کار در تقریباً دوازده سال گذشته است.

💡 At his suggestion the bill was renamed the Labor-Management Relations Act of 1949, but, as old Bill Green had indicated, it would be known familiarly as the Taft bill.

به پیشنهاد او، این لایحه به قانون روابط کار و مدیریت ۱۹۴۹ تغییر نام داد، اما همانطور که بیل گرین پیر اشاره کرده بود، به طور معمول با نام لایحه تافت شناخته می‌شد.