job satisfaction

💡 Transparent decisions boosted job satisfaction more than bonuses did in the long run.

تصمیمات شفاف در درازمدت، رضایت شغلی را بیشتر از پاداش‌ها افزایش دادند.

💡 A 2024 Gallup poll suggests that the high turnover across all sectors in the U.S. is preventable — if employers work harder to check in with employees about job satisfaction.

یک نظرسنجی گالوپ در سال ۲۰۲۴ نشان می‌دهد که اگر کارفرمایان برای بررسی رضایت شغلی کارمندان بیشتر تلاش کنند، می‌توان از افزایش شدید گردش مالی در تمام بخش‌های ایالات متحده جلوگیری کرد.

💡 Unlike diversity displays, organizational justice benefits workers through improved well-being, job satisfaction and commitment.

برخلاف نمایش تنوع، عدالت سازمانی از طریق بهبود رفاه، رضایت شغلی و تعهد، به کارکنان سود می‌رساند.

💡 Fit between the employee and the organization is a key driver of both employee job satisfaction and turnover later on.

تناسب بین کارمند و سازمان، عامل کلیدی رضایت شغلی کارکنان و همچنین میزان ترک خدمت آنها در آینده است.

💡 Survey data linked job satisfaction to autonomy, not snacks.

داده‌های نظرسنجی، رضایت شغلی را به استقلال، و نه به تنقلات، مرتبط می‌دانستند.

💡 She tracked job satisfaction weekly, catching burnout before resignation letters appeared.

او رضایت شغلی را به صورت هفتگی پیگیری می‌کرد و قبل از اینکه نامه‌های استعفا ظاهر شوند، متوجه فرسودگی شغلی می‌شد.