job rotation

💡 Thoughtful job rotation requires psychological safety so novices admit confusion early.

چرخش شغلیِ حساب‌شده نیازمند امنیت روانی است، بنابراین تازه‌کارها خیلی زود سردرگمی را می‌پذیرند.

💡 Assembly work can be repetitive, but job rotation and ergonomic tools protect both morale and wrists.

کار مونتاژ می‌تواند تکراری باشد، اما چرخش شغلی و ابزارهای ارگونومیک از روحیه و مچ دست محافظت می‌کنند.

💡 And the beauty of the business model is the election cycle that provides a built-in job rotation every two years.

و زیبایی این مدل کسب‌وکار، چرخه انتخاباتی است که هر دو سال یک بار، چرخش شغلیِ ذاتی را فراهم می‌کند.

💡 These theoretical future high performers benefit from internal mentorship, job rotation opportunities and compensation rewards, which suggests the rankings are a self-fulfilling prophecy.

این افراد با عملکرد بالا که در آینده عملکرد بالایی دارند، از راهنمایی داخلی، فرصت‌های چرخش شغلی و پاداش بهره‌مند می‌شوند، که نشان می‌دهد این رتبه‌بندی‌ها یک پیشگویی خودکامبخش هستند.

💡 Quarterly job rotation built empathy between departments and uncovered hidden talents.

چرخش شغلی فصلی باعث ایجاد همدلی بین بخش‌ها و کشف استعدادهای پنهان شد.

💡 Without job rotation, that last one may be the hardest to solve, though software can help.

بدون چرخش شغلی، حل مشکل آخر ممکن است سخت‌ترین باشد، هرچند نرم‌افزار می‌تواند کمک کند.