inveteracy

🌐 اعتیاد

دیرینگی، ریشه‌دار بودن؛ حالت عادت یا صفتی که مدت طولانی ادامه داشته و محکم در شخصیت یا ساختار چیزی جا افتاده است.

اسم (noun)

📌 کیفیت یا حالت ریشه‌دار یا عمیقاً ریشه‌دار بودن

جمله سازی با inveteracy

جملات نمونه از منابع مختلف جمع آوری شده است، اگر صحیح نیست یا توهین آمیز است، لطفا گزارش دهید.

💡 His inveteracy in overpromising wasn’t malice, just habit; we instituted written scopes and cooling-off periods so enthusiasm stopped bankrupting weekends.

عادت او به وعده‌های بیش از حد، از روی بدخواهی نبود، فقط عادت بود؛ ما چارچوب‌های کاری مکتوب و دوره‌های استراحت ایجاد کردیم تا شور و شوق مانع از ورشکستگی آخر هفته‌ها شود.

💡 In 1878, a commentator in the newspaper Isafold called turf houses a “national vice, a ruinous inveteracy and senseless adherence to ancient customs.”

در سال ۱۸۷۸، مفسری در روزنامه ایزافولد، خانه‌های چمنی را «یک رذیلت ملی، یک عادت مخرب و پایبندی بی‌معنی به آداب و رسوم باستانی» نامید.

💡 Leigh Hunt is puzzled to reconcile the shyness of my pretensions with the inveteracy and sturdiness of my principles.

لی هانت گیج شده که چطور خجالتی بودن ادعاهای من را با سرسختی و استواری اصولم وفق می‌دهد.

💡 The city’s parking mess had an inveteracy born of decades of carve-outs; only a clean map and political courage could unwind privileges masquerading as tradition.

وضعیت آشفته پارکینگ‌های شهر ریشه در دهه‌ها تلاش برای حذف پارکینگ‌های جدید داشت؛ تنها یک نقشه واضح و شجاعت سیاسی می‌توانست امتیازاتی را که در لباس سنت پنهان شده بودند، از بین ببرد.

💡 These diseases are the more fearful, since they rarely yield to physical aid, and it is seldom that moral influence is sufficiently persuasive to combat their inveteracy.

این بیماری‌ها ترسناک‌ترند، زیرا به ندرت تسلیم کمک‌های فیزیکی می‌شوند و به ندرت پیش می‌آید که تأثیر اخلاقی به اندازه کافی متقاعدکننده باشد تا با ریشه‌های آنها مبارزه کند.

💡 You sense an organization’s inveteracy when bad workflows feel “normal”; a single outsider with fresh eyes can sound like a heretic merely by asking why.

وقتی گردش‌های کاری بد «عادی» به نظر می‌رسند، شما ریشه‌های یک سازمان را حس می‌کنید؛ یک فرد خارجی با نگاهی تازه می‌تواند صرفاً با پرسیدن «چرا» مانند یک مرتد به نظر برسد.