facilitator

💡 The facilitator reframed heated comments as interests, helping participants feel heard while drafting options everyone could explore calmly.

تسهیل‌گر، نظرات تند را به عنوان علایق مطرح کرد و به شرکت‌کنندگان کمک کرد تا در حین تهیه‌ی گزینه‌هایی که همه می‌توانستند با آرامش بررسی کنند، احساس کنند که حرفشان شنیده می‌شود.

💡 In workshops, the facilitator uses depolarizing questions to surface nuance rather than slogans.

در کارگاه‌ها، تسهیل‌گر به جای شعار دادن، از سوالات غیرقطبی برای آشکار کردن نکات ظریف استفاده می‌کند.

💡 He grew defensive when feedback landed, so the facilitator introduced reflection prompts that turned criticism into invitations.

وقتی بازخورد دریافت می‌کرد، حالت تدافعی می‌گرفت، بنابراین تسهیل‌گر، محرک‌های تأمل را مطرح کرد که انتقاد را به دعوت تبدیل می‌کرد.

💡 Our meeting derailed into bikeshedding until the facilitator summarized options.

جلسه ما تا زمانی که مجری خلاصه‌ای از گزینه‌ها را ارائه نکرد، به بحث دوچرخه‌سواری کشیده شد.

💡 The facilitator asked, “how about we test the risky assumption first,” and suddenly the agenda felt lighter.

مجری پرسید: «چطور است اول فرض پرخطر را آزمایش کنیم؟» و ناگهان دستور جلسه سبک‌تر به نظر رسید.

💡 In heated meetings, a neutral facilitator can de-escalate tension, summarize shared goals, and propose experiments rather than winners and losers.

در جلسات داغ، یک تسهیل‌گر بی‌طرف می‌تواند تنش را کاهش دهد، اهداف مشترک را خلاصه کند و به جای برنده و بازنده، آزمایش‌هایی را پیشنهاد دهد.