externalizer

💡 Teams coach the externalizer toward specifics, not vague forces.

تیم‌ها، فرد برون‌گرا را به سمت جزئیات هدایت می‌کنند، نه نیروهای مبهم.

💡 Chronic externalizer tendencies derail retrospectives unless facilitators redirect conversations.

گرایش‌های مزمن به برون‌گرایی، مرور گذشته را مختل می‌کند، مگر اینکه تسهیلگران، گفتگوها را به مسیر دیگری هدایت کنند.

💡 An habitual externalizer blames markets and moon phases; metrics demand accountability.

یک فردِ برون‌گرایِ همیشگی، بازارها و مراحل ماه را سرزنش می‌کند؛ معیارها نیازمند پاسخگویی هستند.