cup of tea, ones

💡 The organizer admitted data cleanup wasn’t cup of tea, one's, so we swapped tasks, letting her handle outreach while I wrangled messy spreadsheets.

برگزارکننده اذعان داشت که پاکسازی داده‌ها کار راحتی نیست، بنابراین وظایف را عوض کردیم و اجازه دادیم او به امور مربوط به اطلاع‌رسانی رسیدگی کند در حالی که من مشغول حل کردن صفحات گسترده‌ی به‌هم‌ریخته بودم.

💡 During career coaching, we translated cup of tea, one's into practical choices, matching project styles to personalities rather than forcing everyone into identical, draining roles.

در طول مربیگری شغلی، ما به جای اینکه همه را مجبور به ایفای نقش‌های یکسان و طاقت‌فرسا کنیم، هر فرد را به انتخاب‌های عملی تبدیل کردیم و سبک‌های پروژه را با شخصیت‌هایش تطبیق دادیم.