compathy

💡 He practiced compathy, feeling with rather than for, which shifted advice into attentive presence and collaborative problem solving.

او همدلی را تمرین می‌کرد، یعنی با دیگران احساس کردن به جای برای دیگران، که این امر مشاوره را به حضور آگاهانه و حل مسئله مشارکتی تبدیل می‌کرد.

💡 Therapists described compathy as disciplined resonance, maintaining boundaries while acknowledging another’s weather honestly.

درمانگران همدلی را به عنوان طنینی منظم توصیف کردند که در عین حال که صادقانه حال و هوای دیگری را تصدیق می‌کند، مرزها را حفظ می‌کند.

💡 A culture of compathy at work replaced defensiveness with curiosity, and difficult feedback finally became useful.

فرهنگ همدلی در محل کار، حالت تدافعی را با کنجکاوی جایگزین کرد و بازخوردهای دشوار سرانجام مفید واقع شدند.