ass-kissing

💡 Office culture improved when leaders stopped mistaking ass kissing for loyalty and started measuring outcomes, teaching, and shared credit.

فرهنگ اداری زمانی بهبود یافت که رهبران دست از اشتباه گرفتنِ ابراز علاقه با وفاداری برداشتند و شروع به سنجش نتایج، آموزش و اعتبار مشترک کردند.

💡 The manager discouraged ass kissing, rewarding candid feedback and thoughtful disagreements instead of flattery disguised as initiative.

مدیر، تعارف و رودربایستی را منع می‌کرد و به جای چاپلوسیِ پنهان‌شده در پوشش ابتکار عمل، به بازخوردهای صادقانه و مخالفت‌های سنجیده پاداش می‌داد.

💡 She joked about corporate ass kissing, then drafted a transparent review rubric that favored collaboration over performative charm.

او در مورد بوسیدن مقعد در شرکت‌ها شوخی کرد، سپس یک دستورالعمل شفاف برای بررسی تهیه کرد که همکاری را بر جذابیت نمایشی ترجیح می‌داد.