بالابردن مقام و رتبه

💡 مدیر ارشد شرکت تصمیم گرفت با توجه به تلاش‌های بسیار بی‌وقفه و مستمر آن کارمند جوان، از طریق بالابردن مقام و رتبه او، وی را تشویق کند.

💡 سیاست‌های جدید سازمان با هدف بالابردن مقام و رتبه افراد شایسته، سعی در ایجاد انگیزه بیشتر و افزایش بهره‌وری نیروی انسانی در میان کارکنان دارد.

💡 در سیستم‌های اداری قدیمی، بالابردن مقام و رتبه معمولاً بر اساس سال‌های خدمت بود، اما امروزه مهارت‌ها و تخصص فرد نقش تعیین‌کننده‌ای دارد.