نظریه نمایندگی

💡 نظریه نمایندگی در مدیریت و اقتصاد به بررسی تضاد منافع میان مالکان شرکت و مدیرانی می‌پردازد که وظیفه مدیریت روزمره و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک را بر عهده دارند.

💡 یکی از چالش‌های اصلی در حاکمیت شرکتی، کاهش هزینه‌های مربوط به نظریه نمایندگی است تا اطمینان حاصل شود که مدیران همواره در راستای منافع اصلی سهامداران عمل می‌کنند.

💡 برای مقابله با مشکلات ناشی از نظریه نمایندگی، شرکت‌ها از سیستم‌های پاداش و مشوق‌های مختلف استفاده می‌کنند تا اهداف مدیران را با اهداف بلندمدت مالکان همسو سازند.